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Rollenflexibilität als zentrale Führungskompetenz! Neue Führungsrollen: Anspruch und Wirklichkeit

16. Februar 2015  ·  Redaktion  ·  Rubrik: Wirtschaft

Rollenflexibilität als zentrale Führungskompetenz! Neue Führungsrollen: Anspruch und Wirklichkeit Foto: nh

Führungskräfte von heute: Sozialkompetente Motivatoren, Entwickler und Feedbackgeber, statt fachkompetente, operativ tätige Praktiker – so das Ideal einer aktuellen Studie vom Institut für Beschäftigung […]

Medien im Berufsalltag: Überschätzte Kommunikationskompetenz?

20. November 2014  ·  Redaktion  ·  Rubrik: Wirtschaft

Medien im Berufsalltag: Überschätzte Kommunikationskompetenz?  

Schätzungen gehen davon aus, dass rund 126 Mails pro Arbeitsplatz täglich versandt werden. Da kommt schnell die Frage nach der Nützlichkeit auf. Doch wer eine Mail verschickt, hat häufig ein gutes Gefühl. […]